Programm

Andreas JÖST, Senior Lawyer für Arbeitsrecht, CMS Reich-Rohrwig Hainz Rechtsanwälte GmbH

• Welche Vorschriften gibt es bereits?
• Die arbeitsrechtlichen Anforderungen an den Gehaltszettel - § 2f AVRAG, § 26 Abs 7 AZG
• Begriffsabgrenzungen – Grundgehalt, Entgelt, Bezug
• Der Entgeltbegriff der Entgelttransparenzrichtlinie
• Die Bedeutung des Art 157 AEVU – Judikaturbeispiele
• Der Einkommensbericht – was wird nach Inkrafttreten der Entgelttranspa-renzrichtlinie anders?
• Was beutet die 5 % - Regel und wo ist sie relevant?
• Neue Auskunftsrechte
• Wie müssen betriebliche Gehaltssysteme ausgestaltet sein, damit sie der Richtlinie entsprechen?
• Was sind Vergleichsgruppen und wie sind diese zu bilden?
• Was steckt konkret hinter den Kriterien „Kompetenzen“, „Belastungen“, „Verantwortung“ und Arbeitsbedingungen?
• Welche Rolle spielt die Arbeitsleistung bei der Entgeltbewertung?
• Welche Mitwirkungsrechte hat der Betriebsrat?
• Wird es einen Strafkatalog geben?
• Fragenrunde

Thomas MICHELITSCH, Prüfdienst für Lohnabgaben und Beiträge (PLB), Bundesministerium für Finanzen (BMF)

Sachbezug KFZ

• Neuerungen zum Spezialfahrzeug
• Allgemeines zum Thema Sachbezug – KFZ
• Sachbezug bei Rufbereitschaft

Mitarbeiterrabatte für Pensionisten

Lohnzettel (L16) Neu ab 2026

Überstunden

• All-In – Überstundenpauschalen
• Herausrechnen von Überstundenzuschlägen
• Überstundenpauschale und Gleitzeit / Durchrechnung

SEG - Zulagen (Schmutzzulagen) und Feiertagsarbeitsentgelt 

• Änderungen im Rahmen der LStR Wartung 2025